为保证2023年度绩效考核工作顺利开展，充分发挥绩效考核机制的引导激励作用。10月23日下午4点，永利官网在第四工业中心二楼会议室召开2023年度考核管理办法研讨会。学院领导、公司党委第二巡察组组长马应魁及组员刘艳慧、各教研室主任、及部分教师代表参加此次会议。
会上，学院经理首先传达了《永利集团专业技术人员年度考核办法（试行）》文件精神和关键内容，随后宣读了《永利官网2023年度考核管理办法》实施细则初稿，并指出年度考核管理办法是以贯彻学校中心工作要求，落实年度要点，坚持结果导向，突出发展重点为原则，因此，学院在考核细则上突出体现师德师风引领，注重肯定教学一线工作，坚持鼓励高水平科研成果，完善教师激励约束机制等方面的导向作用。
结合各自工作实际情况，与会人员对指标体系及具体评分项目进行了充分的讨论和交流，在增强考核指标的客观性和针对性方面提出了意见和建议。
最后，针对老师们提出的建议，学院书记总结表示，学院将进一步修订完善，不断优化考核管理办法，形成更科学、更合理的绩效考核指标体系，切实调动广大教师的积极性、主动性和创造性，以高质量综合考核推进学院内涵式发展。
（撰稿：展宗瑞，摄影：石勤，审核：吴海霞）
