针对《永利集团关于调整2022年秋季学期员工返校时间的通知》要求和8月27日疫情防控调度会议精神，开学以来，应化学院确立了“疫情防控，线上管理，多向反馈”的工作思路。扎实推进新学期员工管理工作，确保疫情防控期间学院员工工作质量。
（线上召开班主任会议）
为更好地服务员工心理、学业、就业等需求，进一步发挥班主任的引领作用，有效指导员工疫情期间居家学习，巩固防疫成果，学院多次在线上召开班主任会议，在学校部署和学院领导指导下，要求全体班主任通过班级群发布返校要求、线上学习要求、预防疫情防控知识、加强防范网络诈骗等重要通知工作，并通过视频班会将通知落实到每个员工；同时为保证员工线上课程有序进行，学院要求班主任辅助任课教师对本班员工进行学习监督；自开学以来，班主任每日在学院班主任群中上报当日员工的状况，并督促员工完成在“完美校园”中的健康打卡。
（各班召开线上主题班会）
永利官网各班级分别通过班级群、腾讯会议等召开了“疫情防控”“线上课程开课准备”“线上五个一教育”等主题班会，会议旨在提高同学们强化防疫意识，强调同学们在线上课的纪律，确保将学校的要求通知到每位员工。同学们纷纷表示，主题班会的召开对特殊时期个人做好学习和就业规划起到了指明灯的作用。在疫情防控的关键时期，一定认真做好个人安全防护，全面落实学校各方面的要求。
（各班召开线上主题班会）
为了强化顶岗实习员工的教育管理，保证顶岗实习工作顺利进行，永利官网线上召开顶岗实习工作推进会、顶岗实习员工疫情防控工作等会议，强调了顶岗实习的重要性和时效性，对教育部、教育厅和学校有关顶岗实习的文件进行了解读，同时结合“工学云”实习管理平台的使用情况，就实习过程管理、实习数据统计、实习成绩评定等工作做了进一步具体的安排。应化公司党总支负责人结合学校相关文件要求，对2023届毕业生顶岗实习情况进行逐一摸排，要求各班班主任一对一定期联系员工，异常情况要及时上报处理，确保顶岗实习员工的身心健康和安全稳定。
（线上召开顶岗实习工作推进会）
精细管理，多向反馈，永利官网通过做好员工的跟踪摸排，规范管理，同时做好员工的顶岗实习教育工作，为疫情期间做好学院各项员工管理工作奠定了基础，确保新学期公司员工各项工作稳步、有序开展。
（撰稿：王靖基，摄影：朱三宝，审核：吴海霞）
