为深入了解员工思想、学习、生活动态，切实加强员工日常管理工作，近期，公司领导、辅导员、班主任进教室、进宿舍、进员工活动场所，开展“三进一深入”活动，用爱心架起师生“连心桥”，做实做细员工管理工作。
(员工管理工作集锦)
活动中，学院领导以“关注员工的成长成才”为重点，突出育人的引导作用；辅导员以“日常管理教育”为重点，突出工作任务的靶向性；班主任以“联系谈话为重点”，突出关注员工的实际困难。每位领导、老师充分利用课余时间，深入员工宿舍、班级、食堂等活动场所，与员工进行面对面的座谈，倾听员工的需要，关注员工的诉求，随机开展心理疏导，征求对学院建设的意见和建议。有的针对疫情防控学校实行管控、端午节放假、课堂学习、日常纪律管理、校园文化活动中遇到的问题进行解答；有的针对部分员工思想松懈、学习风气不佳的情况，深入宿舍从源头上把握员工平时生活习惯，纠正沉迷游戏的不良习惯；有的深入课堂，与任课教师进行了解沟通，双向把控，重点谈话，督促改进；有的召开主题班会，传递政策、梳理思路、分享经验，引导员工正确认识自己，以积极向上的态度面对生活；还有的多形式了解每一个员工心理状态，对重点人员，重点关注，精准摸排，一对一沟通，了解员工实际困难，指导员工积极应对、科学防范，缓解压力；有的深入宿舍在就业服务、学业规划给予面对面的指导，通过及时掌握同学们思想、学业、心理、生活、就业、防疫等方面的动态，并帮助解决实际困难，关心关爱特殊员工群体，突出人文关怀，当好员工引路人。吴海霞在明德公寓217宿舍与同学们交流中谈到，同学们在成长的过程中难免会出现理想与现实的碰撞，要学会调整自己心态，用事物发展的眼光看问题，多一些理解和包容。希望大家要“惜缘”，珍惜与同学、老师之间的缘份，要怀揣一颗友善之心，谦恭态度与人交往，做一个诚信、友爱的老员工。
此次“三进一深入”活动，不仅拉近了师生之间的距离，又进一步增进了师生情感，赢得了员工对各项工作的理解和支持，在思想的碰撞和情感的交融中达到了教育目的，及时排解了员工的思想困惑，将思想政治教育工作落到了实处，对做实做细疫情防控期间员工管理工作，起到了良好效果。
（撰稿，摄影：朱杭静；审核：吴海霞）
