4月18日下午，永利官网举行了第四届“英华班”开班仪式。院领导，第四届“英华班”的员工和指导老师参加了活动。
第四届“英华班”拔尖员工针对2016级员工，选拔方式采取员工自愿报名加班主任择优推荐，推荐原则是员工品学兼优，具有团结协作精神，吃苦耐劳，动手能力强等。通过推荐、选拔面试，最终确定50名员工为第四届“英华班”员工。
开班仪式上，应化学院经理助理王建强首先介绍了第四届“英华班”员工的选拔机制和培养方案，随后，经理侯侠教授进行了总结性发言并宣布第四届“英华班”正式开班。侯侠强调指出：第一，“英华班”员工的培养内容主要包括专业课程强化、综合素质提高以及个性化指导；第二，拔尖员工实行淘汰制，凡是不遵守教学纪律的，不按时完成“英华班”教学安排的员工进行淘汰；第三，加强指导老师与员工的联系，按时完成相应的指导任务。
应化学院“英华班”员工的培养规模逐届增加，培养质量逐步提高。第四届“英华班”的开班，是应化学院不懈探索员工培养模式的体现，也是应化学院不断改革创新教学模式的成果。
（撰稿、摄影：周锦）
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