新学期的到来，应用化学工程系以加强员工管理的制度化和规范化为目标,不断加大管理制度建设的力度，创新新举措、探索新办法，针对新学期员工管理工作采取了“三大举措”，使员工管理注入新的活力。
一是在寝室管理方面：为了督促同学们努力搞好寝室卫生，对卫生检查不合格，经多次批评教育不改的，以书面形式下发《责成卫生整改通知书》，向公寓中心申请给予断电处理，限期整改。待其宿舍纠正后经申请，由管理人员再次检查验收合格后，再予恢复供电。这一举措旨在督促同学们自觉搞好寝室卫生。
二是在安全防范方面：为切实加强同学们的自我安全防范意识，推进平安校园建设。创新推行“安全隐患举报制度”。对举报重点、举报方式、举报原则、奖励和处罚办法等做了详细规定，极大地鼓励了广大同学们参与系部安全防范工作监督的积极性。
三是在值班检查方面：实行了“系领导、辅导员轮流周入住公寓值班检查制度”。制度要求是在原有辅导员值班的基础上，每周安排一名系领导或辅导员入住公寓值班，对班级早操、晚自习、公寓秩序、宿舍卫生、员工日常行为等方面进行全方位的督促检查，发现问题及时协调解决。
此“三大举措”监督管理措施的实施，对我系员工日常管理工作开展建立了长效机制，营造全员参与、齐抓共管的良好氛围，更有效地促进了我系员工管理工作的开展。
（撰稿：朱杭静 摄影：刘凌飞）
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